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上次我們談到，上班族應該要自我覺醒，自清自律，以建立一個兩性互尊互重的工作環境，其實，我們不只是要以男性或女性這樣的性別差異，來看這個問題，更應該以職場上的多元角色來看這樣的問題。
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最近接連好幾個國際新聞的報導，讓我們看到美國一些大企業因為性別的歧視（歧視女性從業人員），被法院判決要提出鉅額的賠款，由於兩性工作權平等的概念，在東方社會還不是那麼受到重視，可能我們華人的上班族都不太注意到這方面的問題
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就心理學的角度，或者說是從心理的認知上來說，所謂的『輕鬆』，可以說是一種自在、無壓力的狀態，要經常處在這種狀態下，坦白說並不是太容易；如果是這樣，卻又為什麼要談什麼『心情放輕鬆』這樣的單元呢？
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考季過後，接下來就是放榜時刻，在這樣的季節裡，難免是幾家歡樂幾家愁，有的人歡慶金榜題名，有的人因為名落孫山而黯然神傷；在這種時刻，如果想要能夠放輕鬆，那就必須做到『贏也輕鬆、輸也輕鬆』，如此才有可能真正的放輕鬆
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時序進入廿一世紀之後，人類文明（特別是科技）的進展，可以說是正以十倍速的速度在加速前進，整個人類社會、乃至國際政經局勢也都更加的瞬息萬變；不可知、不可測的變故加多，從未曾有過的局面不斷出現，因此，今天的上班族都應該要有一種心理準備，那就是要準備接受更多更多的：『破天荒』的事
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暑假期間密集的各類入學考試漸漸告一段落，接下來就是要等待放榜，這放榜前夕是很難熬的時間，有時候簡直比考試前的那段時間更難過，因為考試之前，我可以專心一意的準備考試，不必分心去考慮其他問題；可是如今放榜的前夕，自己考得好不好、心裡大致有數，可是又總希望奇蹟出現，而且這時候除了等待之外，完全無事可做，所以心裡的焦慮無法移轉，只能一天比一天更焦慮
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 明天過後2004.07.11
最近有部影片在港台各地同步上映，片名是：The Day After Tomorrow（台灣譯為『明天過後』，大陸譯為『後天』），所以今天的『工作新希望』，我們就來談談『明天過後』這樣的主題。
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又到了所謂的考季，大學聯考、高中聯考、各種各樣的考試，都將在未來一個多月之內陸續進行，所以我們今天就來談談大考當前如何放輕鬆...
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談到生涯規劃與生涯發展這一類的名詞，對現代社會的上班族來說，應該都不會太陌生，但是，大家是否因而都能夠擁有正確的生涯發展觀念，就不得而知了；由於曾在民營企業擔任人事主管，也曾在人力銀行網站擔任總監，更曾在跨國企業負責人力資源工作，總計從事人力資源工作已近廿年，我就發現有幾個值得釐清的相關的迷思
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上一週我們談到，那一種人適合在辦公室談戀愛，而那一種人則不適合；我們是以人格特質的四大類比來逐一分析，上週先談了前兩類比，今天要繼續來談後兩類比。
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