【朝九到晚五半】改變

作者:TJH


大部份的人喜歡穩定、不變的環境,尤其隨著年齡增長,擁有更大的權力對別人說「不」時,更不願改變,甚至以自己的標準來貶低、拒絕一切改變的力量。

人的一生中常有許多巧妙的安排,急驚風就是會遇上慢郎中,漫畫的世界更是如此。當兩種不同個體、思想碰撞時,到底會如何呢?

屋久島做事謹慎自律,在他的眼中沒有做不到的事,他不僅要求自己,也要求下屬。小錦在屋久島的栽培下,自然而然也以嚴謹、效率自我要求,不能有半點缺失。相反地,公司中另一名大將野田,剛從別家公司跳槽過來,常常嘻皮笑臉地和大家打打鬧鬧,辦公桌一片凌亂,文件掉東落西,報告錯字連篇。

小錦在黑木部長一聲令下,從和屋久島合作,改和野田搭擋,彷彿從熱水換到冰水中,有點無所適從。野田請小錦收集資料,小錦花了一天的時間整理好,這在烏久島的要求下是不合格,小錦小心翼翼地拿給野田。

「野田,這是你要的資料,可是…」小錦想為自己辦事不力道歉。

「阿!這麼快就好了?」

(這麼快?花了一整天耶!)

「嗯!嗯!很好很好!謝謝妳了!」

「就這樣?」

(換作是屋久島前輩,一定會說「太混了」吧!)

野田「是呀!太完美了。」

以屋久島的標準來衡量野田,小錦發現野田一點也靠不住,不夠嚴謹、不留意小細節。當她越定睛在野田錯字連篇的報告時,火氣越來越大,甚至想衝去責備野田一頓。可是當她停下腳步,仔細傾聽野田所說的話,想想他的感受,小錦突然豁然開朗,她發現野田有許多優點,而這些優點正是屋久島所缺少的。

烏久島對自己有絕對的自信,他不願意花太多時間在人的身上,當別人達不到他的要求時,他寧可自己動手做。

「這裡有幾份統計資料,拿給新人做吧!早上的東西她們做完了嗎?」

結果答案是否定的,公司中的新人都在聊天打屁,交給她們的資料根本動都沒動。

「算了!算了!…….自己來吧!這樣反而比較快。」

屋久島對這些無法勝任的人,所抱持的理論是:「不能用的東西老擺在眼前,只會愈看愈礙眼,所以…乾脆眼不見、心不煩。當然!如果…還有餘力照顧別人,那又另當別論。否則最好是….擱在一邊涼快。」

野田對新人卻不一樣,他願意花時間找出他們的長處並加以鼓勵。

新人甲:「這份計劃表我做好了也驗算過了!」

野田:「不愧是數學天才!」

新人乙:「這些資料我都整理好了!」

野田:「哦!女超人!」

新人丙:「我去樣品店拿照片囉!」

野田:「拜託妳了,大美女。」

這些屋久島視為無藥可救的新人,在野田的激勵下,激發出他們的潛能,個個都對工作產生了信心。

不以自己習以為常的價值觀、想法,限制自己或衡量別人。就像小錦以屋久島的優點來衡量野田,野田是一文不值;換個方式,以野田的優點來衡量屋久島,屋久島也是一無是處。一個人的價值不在於和別人的比較,每個人在上帝的眼中都是最珍貴的,祂珍愛祂所造的每一個人,希望你我不貶低自己,也不輕看他人,有勇氣接受異於自己的人、事、物。

(本文作者為基督教台北市石牌信友堂基督徒)


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