漫畫名稱：朝九到晚五半
漫畫作者：逢三惠子（日本）
出版社：尖端代理（台灣）
在工作的崗位上，你的上司是一個什麼樣的人？有人工作好幾十年，換了很多老闆，
但對每一個老闆的評價總是不及格。
有的老闆指揮下屬做東做西，下屬等於是他的打字員，他的另一雙手、另一雙腳，下
屬的腦袋來不及想任何事，上面分派的工作已經讓人累的喘不過氣。
另一種上司，什麼都不過問，報告怎麼寫他都會簽名，有可能他根本不知道自己簽了
什麼文件。他永遠弄不清楚狀況，你必需為他考慮這、憂慮那，當然也可以什麼都不管，
出了問題再慢慢收拾，事情總是會解決，只是做的好或不好，時間快或慢的分別。
我們總是用各種方式評估我們的老闆，老闆當然深深影響我們。一天 24 小時中最有
活力、最有精神的 8 小時，都和老闆耗在一起。
我們很在乎上司對我們的看法，至少在他面前會裝裝樣子、收斂收斂。有沒有想過，
或許老闆也在意我們對他的看法。
大原麗子是一位主管，當她調到總公司，面對新的環境、新的下屬時，她希望一切能
重新開始，不要讓下屬在背後罵她是毒舌女、天生嘮叨的老巫婆，她開始偽裝自己，改變
髮型、調整表情、語調，希望做一個人見人愛的好主管。
可是總公司的下屬們，做出來的報告，實在是慘不忍睹！讓她差點露出本性。
「忍耐！忍耐！一定要忍住！……這些人以前都是怎麼混的？根本連經營咨詢賺的是
什麼錢都還搞不清楚嘛！」
前任主管丸內對大原麗子的憂心頗不認同：「那些小卒呀！妳只要跟他們保持距離就
行了！…我個人呢….倒認為妳對下屬照顧過度了！連他們的工作態度、進取心這些狗屁
倒灶的事….都要照單全管的話，妳能不板著一張晚娘臉那才叫奇怪。一件一件的小事加
起來，足以讓聖人發飆哩，而且受惠者還未必領妳的情…這樣一來吃力不討好還在其次，
搞砸自己的人際關係可就不划算了！」
「那麼….你都怎麼做的呢？對下屬不聞不問的嗎？」
「當然！要當個出色的經營諮詢專家就要像一匹狼。」
「換句話說，你只要關心自己的工作就好？」
「沒錯！」
「需要他們時，就把他們當工具一樣利用，什麼也不必教給他們？」
「當然！」
「可是，這樣一來….下屬不是永遠不會長進了嗎？」
「大原！你心地真好…難怪妳到現在還在幹主任。這是一個競爭激烈的行業，把精力浪費在教育下屬的話，永遠幹不了大事業，也別指望能出人頭地了！」
大原麗子知道丸內受大家歡迎的原因，正是他的這種做法。而她想要培育下屬、教育下屬卻是吃力不討好的事，如丸內所說，只會越來越受人討厭。但大原麗子還是決定，堅持她的信念，縱使被稱為老巫婆、毒舌女也無所謂。
你的上司希望你成為一個怎樣的下屬？當他再次刁難、挑剔你所做的事時，可能他和大原麗子一樣，希望你成為獨當一面的人。或許你的上司什麼事都不管，你一樣可以從中學習獨立。上司總是要承擔更多的責任，背負更多的謠言和壓力，沒有一個上司是好當的，他也有我們所不知道的苦衷。每一件事總有它好和壞的一面，就看你用什麼角度來看。
（本文作者為中華基督長老教會石牌信友堂基督徒）
【朝九到晚五半】上司難為
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