《日舞小子(sundance kid)奇想》

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面对冲突 乐在工作

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身为一个基督徒应以何种合宜的态度面对不友善的职场环境?

为什么要特别以身为一个基督徒来反省这件事呢?因为当我们星期天做完礼拜后,从星期一到星期五我们花最多时间和谁相处在一起?您工作上的同事!不论您身处何处,大公司也好、公务机关也罢、甚至于您工作的环境就是教会机构,这些地方在人为组织运作的原理大部分是相同的:是一个不友善的环境。

所谓不友善的环境包括:工作无聊、无意义、觉得自己有志难申;觉得自己不被同事与上司肯定、被他人误会、或者被迫遵循他人的决定来执行任务而不是依照自己的专业建议…,这些不愉快的经验会发生在我们与非基督徒的同事之间,但也有不少机会发生在同为基督徒的同事身上。当冲突发生在与非基督徒的同事或上司时,您是否会因为对方讲了一句:原来基督徒也会这样…….,而不敢据理力争或无法更进一步与同事沟通?当冲突发生在同为基督徒的身上时,您就更不知如何解决冲突了?

笔者常常遇到这些冲突!

教会不会教我们如何面对冲突、解决冲突、适应冲突,牧师也无法具体指导我们如何与一个信仰不同的同事、上司共事。我们必须认清,职场和信仰是不同的专业领域,职场所适用的人际关系、专业要求与信仰的操练不一定完全相容。当笔者面对职场上的冲突与内心的信仰理念相干格时,在冲突的当下笔者会秉持着对工作的执着;就事论事;聆听对方的意见、妥协,努力与对方达成共识,突破僵局。但是,僵局虽然打破了却未必合乎我们内心的信仰,只好回到祷告中,求 神给我新的启示。

 教会也不会帮我们找到更好的工作,在台湾,有百分之五十的人对工作不满意想换工作但却仍然继续留在岗位上!?

 仔细想想,每一份工作是不是都有 神的旨意?「成功」的定义不在于您的薪水高低,也不是您名片上的职称头衔,而在于您是不是从中找到 神给您的使命。

 「我靠着加给我力量的基督,凡事都能做」,您是不是愿意重新以 神的眼光来看重自己的工作?如果您愿意,您将会发现在 神的眼中,您是眼前这个职位的最佳人选!

 新的一年开始,在您写下今年的新希望时,让我们一起相互勉励,求 神的智慧加添在我们心中,让我们如鸽子般温柔的面对冲突,以蛇般机灵的解决冲突,发现自己职位在 谁中无可取代的地位,忠心顺服完成它。


图片提供/123RF

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