作者 李良達 2012.10.27

問題內容：我是個上班族，剛工作沒幾年，一直都在同一家公司，這家公司還算不錯，待遇還可以，福利也有用心規劃；可是，今年以來，我們單位換了個新的主管，他真的可以說是超級囉唆，每天都嘮叨個不停，不是我少不更事，實在是有代溝，他這樣成天碎碎唸個不停，我真的很受不了，可是我又不想離開這家公司，請問我應該怎麼辦呢？我可以直接去向主管挑明了說嗎？

答：

一、主管應該是求好心切但可能方式不當

你的主管如此嘮叨，其實正表示他應該是一個求好心切的人，只不過他所用的方法可能不夠好、不恰當就是了。

因此，你的第一個方法，就是要更用心把事情做好，只要你能盡可能把事情做得比以前更好，應該可以有效的減少他的嘮叨。

二、主管也一定是希望能和你多多溝通

但是，很有可能，你即使已經把事情做得很好了，他還是嘮叨個不停。

一來，有可能是你認為你已經做得很好了，但他認為還不夠好。

二來，也有可能是你已經做得很好了，他也很滿意了，但因為他已經嘮叨成為習慣了，所以改不掉了。

三來，更可能是，他期待與你有更多的溝通。

不論是以上三種原因的那一種原因，你都必須更多、更主動的經常去和主管溝通，才能解決，才能使他不再那麼嘮叨。

也就是說，你不但要更用心、更努力的把事情做好，而且，事前、事後，都要更主動、更積極的經常去和主管溝通，事前多多請教他應該如何把事情做得更好，事後多多請他指點還有沒有應該改善之處；甚至平常沒事也要多關心他，多和主管噓寒問暖，這樣，必可大大的減少他的嘮叨。

三、主管當然也會有缺點

主管也是人，當然也會有缺點。

主管也是人，其實也需要別人的關心。

其實，嘮叨的人通常是因為缺乏安全感，如果大家都不理主管，主管只好用嘮叨來強調他的存在，來證明他是主管；因此，如果我們多關心他，常常主動和他溝通，他不必嘮叨就已經很明顯是個主管了，那他當然漸漸就不會再嘮叨了。

有了這一層的理解，我相信你可以和你的新任主管相處愉快，而且他也會很快的改變他的作風的。(2005.11.1)

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