《日舞小子(sundance kid)奇想》

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面對衝突 樂在工作

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身為一個基督徒應以何種合宜的態度面對不友善的職場環境?

為什麼要特別以身為一個基督徒來反省這件事呢?因為當我們星期天做完禮拜後,從星期一到星期五我們花最多時間和誰相處在一起?您工作上的同事!不論您身處何處,大公司也好、公務機關也罷、甚至於您工作的環境就是教會機構,這些地方在人為組織運作的原理大部分是相同的:是一個不友善的環境。

所謂不友善的環境包括:工作無聊、無意義、覺得自己有志難申;覺得自己不被同事與上司肯定、被他人誤會、或者被迫遵循他人的決定來執行任務而不是依照自己的專業建議…,這些不愉快的經驗會發生在我們與非基督徒的同事之間,但也有不少機會發生在同為基督徒的同事身上。當衝突發生在與非基督徒的同事或上司時,您是否會因為對方講了一句:原來基督徒也會這樣…….,而不敢據理力爭或無法更進一步與同事溝通?當衝突發生在同為基督徒的身上時,您就更不知如何解決衝突了?

筆者常常遇到這些衝突!

教會不會教我們如何面對衝突、解決衝突、適應衝突,牧師也無法具體指導我們如何與一個信仰不同的同事、上司共事。我們必須認清,職場和信仰是不同的專業領域,職場所適用的人際關係、專業要求與信仰的操練不一定完全相容。當筆者面對職場上的衝突與內心的信仰理念相干格時,在衝突的當下筆者會秉持著對工作的執著;就事論事;聆聽對方的意見、妥協,努力與對方達成共識,突破僵局。但是,僵局雖然打破了卻未必合乎我們內心的信仰,只好回到禱告中,求 神給我新的啟示。

 教會也不會幫我們找到更好的工作,在台灣,有百分之五十的人對工作不滿意想換工作但卻仍然繼續留在崗位上!?

 仔細想想,每一份工作是不是都有 神的旨意?「成功」的定義不在於您的薪水高低,也不是您名片上的職稱頭銜,而在於您是不是從中找到 神給您的使命。

 「我靠著加給我力量的基督,凡事都能做」,您是不是願意重新以 神的眼光來看重自己的工作?如果您願意,您將會發現在 神的眼中,您是眼前這個職位的最佳人選!

 新的一年開始,在您寫下今年的新希望時,讓我們一起相互勉勵,求 神的智慧加添在我們心中,讓我們如鴿子般溫柔的面對衝突,以蛇般機靈的解決衝突,發現自己職位在 誰中無可取代的地位,忠心順服完成它。


圖片提供/123RF

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