日舞小子(sundance kid)奇想【前期文章索引】

面對衝突 樂在工作〉 SDK 2017.02.12

從星期一到星期五我們花最多時間和誰相處在一起?您工作上的同事!

看見,才有熱情〉 SDK 2011.11.27

「做完」與「做好」的差別在哪裡?在員工心中,「做完」的工作只是一份「做了也不會有人感激的」事,而「做好」的工作則是一件「做了會獲得肯定與賞識」;且具有成就感的事。

回應&能力〉 SDK 2011.10.16

第一名候選人的專業能力、經驗以及工作態度最佳,不料上級主管聽完筆者分析後卻建議筆者選第二名候選人。筆者好奇問:為何不選第一名?

大公司?小公司?〉 SDK 2011.09.04

大公司的好處很多,但是千萬不要因為「穩定」而選擇它;相較之下,小公司沒有大公司井然有序的制度規章與資源,但在小公司工作,不全然是對工作生涯毫無價值。

關鍵時刻〉 SDK 2011.08.07

別懷疑,不論職位高低大小,在每一次的「關鍵時刻」中,您帶給顧客心中感受的影響力一模一樣。或許無法將每一次的關鍵時刻做到最好,但是只要用心,就有機會發揮關鍵的影響力。

只管自己的事?〉 SDK 2011.07.10

但我們的信仰從來就不是「輕鬆」的信仰,不論從耶穌生命的實踐以及他的教導,美好的信仰是建立在看見他人的需要;給予他人關心並實踐的信仰上。

績效管理〉 SDK 2011.06.26

每個人都曾經歷各種不同形式的考核,每一次考核對我們都是省思與改善自我的機會。但,在各種考核中只有永生上帝對我們的考核最重要。

時間就是金錢〉 SDK 2011.04.10

時間管理是一項對生活習慣、工作習慣養成良好紀律的過程。

態度才是真正的一百分〉 SDK 2011.01.16

在辦公室內,帶有負面情緒的員工常常會是組織內不穩定的火山來源。他們覺得做什麼事都不對勁,常常覺得別人在跟他作對,客戶刁難他,老闆永遠看他不順眼。這種員工的負面情緒會迅速的像病毒一樣感染整個組織的氣氛。

打一場美好的仗〉 SDK 2010.12.12

在他寫給大家的道別函中,除了表達對主管與同仁的感謝外,信函末了他寫到:「我打過這場美好的聖戰,了無遺憾。」將40年的工作形容成一場「聖戰」,真是不簡單的心境。