作者 李良达 2012.10.27

答：

刚就业的上班族，若是要选修企管或成长类的课程，可以基于以下的原则来思考：

一、 与你原本所学相关

比如说你原来学的是财务管理，那么你可以去选读一些财务管理方面的课程，这样你比较能够吸收；但是课程内容要比你原来在学校所学的更深入、更实务或者是更先进(是现在最新的)，否则就失去意义了。

所谓更深入就好比说，你原来在学校学财务管理时，起先可能学的只是一些基本观念，然后就会学到风险管理、风险分析之类的比较深入的课程；那么，你现在去选读在职进修的课程，就应该再进一步(更缩小范围、更深入)，比如说专门探讨债券的风险、期货的风险等等。

所谓更实务就好比说，你学财务管理一定学过会计，而会计最重要的是成本的计算，在认定所耗用的原料的成本时，有所谓的先进先出法、后进先出法、移动平均法等等，这些你在学校都学过了；现在若要进修，就不再只是去听听理论，你应该要选类似『○○软体系统在存货(或存料)计价上的运用』的课程。

再来，不论是否比你原来所学的更深入、或者是更实务，你所选的课程都应该要是最新的，介绍最新的观念，谈最新的话题(比如劳退新制等)，这才对你会有帮助。

二、 与你目前的工作职掌相关

基本上你的工作职掌应该与你原来在学校所学相关，如果是这样，那么这第二点原则就和第一点完全一样。

但是，也有很多人迫于工作难觅，可能学非所用，目前的工作职掌与原来在学校所学的不一样，若是这样，你要选读在职进修的课程时，最好选择和你目前工作职掌相关的课程，以补足你在这方面的不内行。

与工作职掌内容相关的课程可能有很多，你在选择时要注意几方面：第一不要好高鹜远，去选太高阶的课程，因为这对你目前的工作没有实际上的帮助，同时你的主管会对你留下不好的印象(如果主管因而认定你不够踏实，你就亏大了)，所以你应该选择你现在工作上用得到的实务课程(或者顶多是低阶主管的课程)为主。

第二，尽可能选择理论与实务并重的课程，因为你原来所学的不是这一方面的，所以理论的基础很弱，必须理论与实务同时加强。

三、 与你未来的发展相关

我们选择在职进修的课程，除了要考虑我们原本所学的专长，以及目前工作上的需要之外，更要考虑未来的发展性。

比如说，你现在是会计人员，而你发现在你们公司，会计人员除了升为会计组长之外，最常见的升迁管道是转作仓管的领班，那么，你就应该考虑去选读仓储管理方面的课程，这样万一未来你有机会升迁为仓管的领班时，就可以胜任愉快。(

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