作者 李良达 2012.10.27

上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示我们对工作逐渐上手、越来越熟练了、碰到各种状况都知道应该如何去处理；但是从另一个角度来看，如果我们每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、以及同一种方式来处理，很可能我们会成为整个团队往前迈进的障碍，所以我们每隔一段时间就应该重新省思我们处理每件事情的态度与方式，并且力求突破与创新，因此，今天就祝福所有上班族朋友们，都能有突破性的思考与行动，更有突破现状的勇气。

我们看任何组织（包括企业、机构或政府单位都一样）的发展模式都不难发现，在初期崭露头角的都是学习能力比较强的，这些人可能成为率先升迁为基层主管的人，但是如果他们不能够勇于突破，最后她们也往往成为组织发展的障碍，因为他们学习力强，他们最早进入状况，但是等他们上手了，他们就很容易抗拒、反对任何改变，他们会找尽理由反对任何的改革与创新；而且他们采取这一类反对进步的举动时，可能自己都没有意识到因为自己怕失去优势而如此，他们可能还真的以为自己是比较有经验，知道这样改革不行所以才反对。

所以俗话说：『小时了了、大未必佳』，更通俗的说『小时候胖不算胖』，刚开始你表现比别人好并不证明你一定超凡入圣，还要看你能不能长期都保持领先的优势才算杰出，可惜的是，最初表现好的人，有很多真的是每况愈下，因此我们应该建立自我挑战的习惯，常常自我挑战，别人还没有要求你改变，你自己就已经在那里求新求变了。

特别在资讯时代，技术与设备的进步与创新时程比以往任何时代都要快上几十倍，你若不求新求变真的很快就会跟不上时代，十几年前很多企业第一代学用电脑记帐的都是学lotus123，但没多久就几乎全被excel所取代，当时就有人自以为自己是lotus123的高手，不肖于学习新的软体，最终当然成为第一个被请走的人。

上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示我们对工作逐渐上手、越来越熟练了、碰到各种状况都知道应该如何去处理；但是从另一个角度来看，如果我们每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、以及同一种方式来处理，很可能我们会成为整个团队往前迈进的障碍，所以我们每隔一段时间就应该重新省思我们处理每件事情的态度与方式，并且力求突破与创新，因此，今天就祝福所有上班族朋友们，都能有突破性的思考与行动，更有突破现状的勇气。

我们看任何组织（包括企业、机构或政府单位都一样）的发展模式都不难发现，在初期崭露头角的都是学习能力比较强的，这些人可能成为率先升迁为基层主管的人，但是如果他们不能够勇于突破，最后她们也往往成为组织发展的障碍，因为他们学习力强，他们最早进入状况，但是等他们上手了，他们就很容易抗拒、反对任何改变，他们会找尽理由反对任何的改革与创新；而且他们采取这一类反对进步的举动时，可能自己都没有意识到因为自己怕失去优势而如此，他们可能还真的以为自己是比较有经验，知道这样改革不行所以才反对。

所以俗话说：『小时了了、大未必佳』，更通俗的说『小时候胖不算胖』，刚开始你表现比别人好并不证明你一定超凡入圣，还要看你能不能长期都保持领先的优势才算杰出，可惜的是，最初表现好的人，有很多真的是每况愈下，因此我们应该建立自我挑战的习惯，常常自我挑战，别人还没有要求你改变，你自己就已经在那里求新求变了。

特别在资讯时代，技术与设备的进步与创新时程比以往任何时代都要快上几十倍，你若不求新求变真的很快就会跟不上时代，十几年前很多企业第一代学用电脑记帐的都是学lotus123，但没多久就几乎全被excel所取代，当时就有人自以为自己是lotus123的高手，不肖于学习新的软体，最终当然成为第一个被请走的人。

当然我们是不应该过分追求流行与时髦，但是寻求突破与创新与赶流行是不同的，追求流行与时髦是表面上的功夫例如你的衣着与打扮，但是勇于突破与创新是里面的功夫是对你的人生观与价值观的一项挑战，不是表面上的功夫这是完全不同的。祝福大家都能有突破自己、突破现状的勇气。