作者 李良达 2012.10.27

中国古代兵法有所谓的『天时、地利、人合』，我们现代的上班族，也应该学习工作上的天时地利人合，这样最能够轻松而愉快的工作。

什么是『天时』呢？

天时基本上就是承认『谋事』在人、但『成事』在天，我们可以尽心规划、努力执行，但有时候天不从人愿，事情的果效却不如预期；反过来讲，又有的时候，我们只是顺便、附带做的一些事情，却反而是带来极大的果效，真是无心插柳、柳反而成荫。

当你能够承认『天时』的时候，许多工作上的压力就可以消弥于无形，这并不是说你从此就可以随便混日子，这乃是说你固然应该负责尽职，却不要自以为自己是上帝、不要误以为你真正可以掌控一切。

譬如说，关于工作职位上的升迁，我们固然应该努力工作、且随时充实自己，让自己具备更上层楼的实力，但是什么时候能够真正更上层楼，是要多种条件的配合，时候、时机未成熟，我们强求也没用，时机成熟、机会自然会来到；但是，如果你没有预备好自己，即使时机来到、甚至都已经升迁了还会再失败，因为你根本没具备担负更高职位的实力。

所以所谓的天时，不是叫我们看天吃饭、以为好运会从天上掉下来（通常只有厄运才会从天上掉下来），乃是要我们更多的预备好自己的条件，但仍然愿意等候客观时机的成熟，不去强求、不去运作、更不去走后门，这样我们对工作总是能胜任愉快，才是最轻松而成熟且正确的上班态度。

中国古代兵法有所谓的『天时、地利、人合』，我们现代的上班族，也应该学习工作上的天时地利人合，这样最能够轻松而愉快的工作。

什么是『天时』呢？

天时基本上就是承认『谋事』在人、但『成事』在天，我们可以尽心规划、努力执行，但有时候天不从人愿，事情的果效却不如预期；反过来讲，又有的时候，我们只是顺便、附带做的一些事情，却反而是带来极大的果效，真是无心插柳、柳反而成荫。

当你能够承认『天时』的时候，许多工作上的压力就可以消弥于无形，这并不是说你从此就可以随便混日子，这乃是说你固然应该负责尽职，却不要自以为自己是上帝、不要误以为你真正可以掌控一切。

譬如说，关于工作职位上的升迁，我们固然应该努力工作、且随时充实自己，让自己具备更上层楼的实力，但是什么时候能够真正更上层楼，是要多种条件的配合，时候、时机未成熟，我们强求也没用，时机成熟、机会自然会来到；但是，如果你没有预备好自己，即使时机来到、甚至都已经升迁了还会再失败，因为你根本没具备担负更高职位的实力。

所以所谓的天时，不是叫我们看天吃饭、以为好运会从天上掉下来（通常只有厄运才会从天上掉下来），乃是要我们更多的预备好自己的条件，但仍然愿意等候客观时机的成熟，不去强求、不去运作、更不去走后门，这样我们对工作总是能胜任愉快，才是最轻松而成熟且正确的上班态度。

什么是『地利』呢？

如果仍然以人事升迁为例子来说明，地利就是你自己的实力，方才前面已经说过，如果时机成熟你获得升迁，可是你自己的实力不够，即使升上去、还是会掉下来的，因此，地利就是你自己的实力也要坚强，这时候加上天时，你的升迁就安稳了，但别忘了还有第三个条件，那就是人合。

除了人事升迁之外，平时我们处理任何事务，道理也是一样，譬如说我们提报一个企划案，地利就是你要将此企划案作到周延、有内容、有创意、可行，也就是你自己要有实力；天时则是老板、主管或任何有决定权的人，看上了这个案子（时机成熟），于是你就有机会一展长才，但是，你仍然需要许多其他单位或个人的配合，才会真正的成功，那就是『人合』。

什么是『人合』呢？

人合最容易理解，如果再以人事升迁为例，人合就是众望所归，就是说你不但有实力去担任某项职务（地利）、也被选升去担任这项职务（天时），而众人也都认为你是实至名归，大家都赞成、认同、支持你来担任这项职务。

就现代社会来说，『人合』毋宁说是最困难的，不论是要做任何事、或者要担任任何职务，要少数人赞同、认同、支持你还容易，若要多数人赞同、认同、支持你，可以说极不容易。

所以古代人做官讲究『养望』，如果你的长官（在以前就是指皇上）真心想提拔你，不会一下子要你直接做太关键性的职务（职位），会先要你担任一些不是很重要、却很容易有表现的工作，以便培养你的声望（特别是指在民间的声望），然后看时机成熟，再顺理成章、顺水推舟、水到渠成安排你担负重任，这时候你已经众望所归，还没做都已经成功一半。

现代由于是民主社会，比较没有机会这样慢慢『养望』，加上工商社会的步调快速，要如此『养望』也常常缓不济急，所以不论是在企业内部或公家单位里，很多人事的安排都不容易做到众望所归，这时候我们自己就要有智慧自己来加强『人合』。

平时，我们就应该尊重、善待每一位同事，努力和每位同事都相处于愉快，因为即使大家只是同事，你们也应该彼此支持、彼此互助，更何况说不定那天他成了你的部属，他能不能支持你、是你的『人合』关键呢？再若，那天他成了你的顶头上司，你也才不致于被修理或者感到尴尬呢！

万一，我们获得升迁，这时候我们一定要力求表现，这时候他即使不能鼎力相助，至少（看在过去相处愉快的份上）也不致于扯你后腿；即使退一万步来说，他还是找你麻烦、扯你后腿，至少其他人、多数人都会站在你这一边，都会认为你平时已经对他这么好，这时候他不帮你的忙已经很说不过去了，怎么还能扯你后腿？于是你失去一个人的人合、却赢得多数人的人合。

所以，无论如何，你平日一定要与同事愉快相处、处处替人着想、尽量帮助他人、懂得尊重每一个人，这是最好的培养人合的方式，并且未来不论情势如何演变（你在他之上或他在你之上），你都可以处之泰然，就不致于有压力了。

总之，上班族在工作上，若是能注意『天时』、『地利』和『人和』，必然可以轻松愉快的工作，而且生涯必然可以有良好的发展。