作者 李良达 2012.10.27

上周五谈到身体健康的祝福，举了多年前在企业界上课的一个例子，当时在课堂上一百多位主管投票，决定德、智、体、群、美五育中哪一育对上班族的生涯发展最重要，结果除了体育得到最高票之外，第二高票就是『群育』，因为除了身体健康之外，人际关系也是我们生涯发展很重要的基础，因此，继上周五祝福大家身体都健康之外，今天就祝福大家人际关系都美好，在工作岗位上广受欢迎。

记得多年以前听一位生涯规划的专家演讲，他说到我们离开学校进入社会工作之后的生涯发展，大概可以分为四个阶段，每个阶段大约各为十年，第一阶段我们的工作是靠着在学校所学习的东西，这一阶段大概都是做基层的办事人员，所从事的工作大概也都与所学相关；第二阶段的工作则是靠着第一阶段的工作中所累积的经验，这时候我们大概约略都会担任中阶或初阶的主管，大概靠的是过去十年的媳妇熬成婆的经验，所以还很难转换跑道；第三阶段靠的则是过去两阶段所累积的人脉，这一阶段的发展变化就很大，成功的人可能不但转换职别、而且根本转换跑道，失败的人可能就是中年失业、面临四十岁的危机，而其关键就在于你过去两阶段所累积的人脉（人际关系）够不够（这所谓人脉不是你要去拉关系、走后门或官商勾结，而是你的影响力与社会地位及人际关系的综合体）。

第三阶段其实是我们生涯发展的尖峰（或者是低谷），成败都看此一阶段，因为再来第四阶段就进入看守期或待退期，生涯已进入尾声。而第三阶段的关键就在于人际关系，可惜的是，我们从学校所受的教育就不是很健全的，其中『群育』更尤其被忽略，所以李家同教授曾在联合报投书写道：『台湾的教育是不断在制造出一群很有学问的怪兽』，看看我们的国会（其实就是整个台湾社会的缩影）我们就会知道我们『群育』教育是何等的失败，人人互不尊重、互不相让、互不信任，彼此攻讦、彼此抹黑、彼此伤害，这都是群育的失败。

上周五谈到身体健康的祝福，举了多年前在企业界上课的一个例子，当时在课堂上一百多位主管投票，决定德、智、体、群、美五育中哪一育对上班族的生涯发展最重要，结果除了体育得到最高票之外，第二高票就是『群育』，因为除了身体健康之外，人际关系也是我们生涯发展很重要的基础，因此，继上周五祝福大家身体都健康之外，今天就祝福大家人际关系都美好，在工作岗位上广受欢迎。

记得多年以前听一位生涯规划的专家演讲，他说到我们离开学校进入社会工作之后的生涯发展，大概可以分为四个阶段，每个阶段大约各为十年，第一阶段我们的工作是靠着在学校所学习的东西，这一阶段大概都是做基层的办事人员，所从事的工作大概也都与所学相关；第二阶段的工作则是靠着第一阶段的工作中所累积的经验，这时候我们大概约略都会担任中阶或初阶的主管，大概靠的是过去十年的媳妇熬成婆的经验，所以还很难转换跑道；第三阶段靠的则是过去两阶段所累积的人脉，这一阶段的发展变化就很大，成功的人可能不但转换职别、而且根本转换跑道，失败的人可能就是中年失业、面临四十岁的危机，而其关键就在于你过去两阶段所累积的人脉（人际关系）够不够（这所谓人脉不是你要去拉关系、走后门或官商勾结，而是你的影响力与社会地位及人际关系的综合体）。

第三阶段其实是我们生涯发展的尖峰（或者是低谷），成败都看此一阶段，因为再来第四阶段就进入看守期或待退期，生涯已进入尾声。而第三阶段的关键就在于人际关系，可惜的是，我们从学校所受的教育就不是很健全的，其中『群育』更尤其被忽略，所以李家同教授曾在联合报投书写道：『台湾的教育是不断在制造出一群很有学问的怪兽』，看看我们的国会（其实就是整个台湾社会的缩影）我们就会知道我们『群育』教育是何等的失败，人人互不尊重、互不相让、互不信任，彼此攻讦、彼此抹黑、彼此伤害，这都是群育的失败。

因此，今天要特别祝福所有的上班族朋友，人人都懂得去尊重别人、体恤别人、接纳别人、欣赏别人，彼此绝不互相践踏对方、绝不互相伤害、绝不互相攻讦、绝不互相抹黑，大家立场可以不同、主张可以各异，但没有人可以轻视别人、否定别人，更愿意积极的跨越不同的立场与主张，去帮助对方、去替对方设想，从而拥有最好的人际关系，并进而有美好的生涯的发展。