作者 李良达 2012.10.27

本周一（二月十七日）我到台中中兴新村行政院人事行政局地方行政研习中心讲课，根据中心的讲师聘函规定，老师在上课时应先自我介绍，最后并应保留一些讨论时间，以便与学员双向沟通；所以我照例做了自我介绍，也保留了一段互动的时间。没想到也许学员从我的自我介绍中发现，我的生涯曾经几度转换，所以产生好奇心，他们就问到了关于生涯规划与发展的问题。

本周一（二月十七日）我到台中中兴新村行政院人事行政局地方行政研习中心讲课，根据中心的讲师聘函规定，老师在上课时应先自我介绍，最后并应保留一些讨论时间，以便与学员双向沟通；所以我照例做了自我介绍，也保留了一段互动的时间。没想到也许学员从我的自我介绍中发现，我的生涯曾经几度转换，所以产生好奇心，他们就问到了关于生涯规划与发展的问题。

生涯规划与发展当然不是三言两语就能说清楚、讲明白的，但是学员既然有此一问，担任讲座的人也只有实问实答，尽可能言简易赅的答覆之。

我的答覆大致上分为两个重点，第一个重点是关于我们生涯发展的目标何在？你如何设定你的生涯发展的目标，其实是会深深的影响到你的生涯规划与发展的，有关这一部份，先留待明天再来进一步与大家聊聊；第二个重点是生涯的发展基础是什么？能知道、并且紧紧的抓住这个基础的人，生涯当然比较容易有发展。今天我们就用这第二部分来为大家祝福。

我认为生涯规划与发展不能够是空中楼阁，也不是画饼充饥、自欺欺人，更不宜无的放矢，否则到头来徒托空言、于事无补；所以它必须有根有基，而既然是关于生涯的规划与发展，其最重要的基石当然就是专业的素养，不论你现在从事什么样的行业与工作，不论你担任什么样的职位、扮演什么角色，更不管你喜不喜欢目前的工作，如果你希望你的生涯有发展，如果你想做生涯规划，最基本的就是你得要有坚强的、扎实的专业基础。换句话说，你必须先能够做好目前的工作，才有可能找到更好的工作；而且，还只是可能而已，如果你连目前的工作都做不好，却奢谈什么生涯发展，那无异是缘木求鱼。

我们中国人在这一方面常有一些民族性格上的缺失，中国人比较喜欢抱怨，很容易作哪行、怨哪行，所以工作上常常不够投入，也比较不知道应该要去学习所有工作必备的扎实的专业基础，其实中国人常有一句话说：『行行出状元』，所以我们不必要也不应该做哪行、怨哪行，乃应该去努力学习目前的工作所应备的各种专业能力，让自己可以在这一行里成为状元之才、出类拔萃，那你的生涯发展自然未可限量。

因此，今天就祝福全体华人上班族朋友都能够不再这山看那山高，不再做那行怨那行，乃能够投入现有的工作，并且都有扎实的专业基础，真的是让行行都可以出状元。