作者 李良达 2012.10.27

上班族还需要一种勇气，那就是追根究柢的勇气，如果我们从上班第一天起，对每一件事都可以养成追根究柢的习惯，我们将会打下很扎实的生涯发展基础；反之，如果我们从上班的第一天开始，就凡事不求甚解，抱着得过且过的心态，凡事只求过关就好，不求品质，不问最好的答案何在，只想赶快应付过去就算了，那我们的生涯发展必定困难重重。

上班族还需要一种勇气，那就是追根究柢的勇气，如果我们从上班第一天起，对每一件事都可以养成追根究柢的习惯，我们将会打下很扎实的生涯发展基础；反之，如果我们从上班的第一天开始，就凡事不求甚解，抱着得过且过的心态，凡事只求过关就好，不求品质，不问最好的答案何在，只想赶快应付过去就算了，那我们的生涯发展必定困难重重。

有时候我们会发现，某甲和某乙在刚进公司的时候表现一样的杰出，也同时晋升为基层主管，但后来渐行渐远，最后两人的生涯发展差距非常大，这是什么原因呢？八九不离十，大概就是在做事的态度上出了差距，有如中国人常说的：『失之毫厘、差之千里』，做事的态度就像是一棵大树扎在地下的根基，表面上看不出来，表面上两棵树一起长大，最初长的一样快、甚至第二棵树还要快些，但最后第一棵树长成又高又大的树，可是第二棵树只长到一点点高就停止了。

这道理很简单，一棵树在地底下扎根越深，将来就会长的又高又大，而追根究柢的态度，就是在扎根的功夫，你可以花拳绣腿、你也可以踏踏实实的练马步、练运气、练成一身扎实的功夫，最初分不出来，最后差距却不可以千里计。

当然，我们对事应该抱持追根究柢的态度，但对人则要得饶人处且饶人，不应该过分盛气凌人；对任何一项新的事务、新的设备、新的技能，我们都应该抱持最努力的心态踏实的学习，务求真正融会贯通、真有问题就应该打破沙锅问到底，绝不让自己只学个一知半解；但是对人我们则应该充分的尊重，不随便去质疑别人，不但不随便猜测别人的动机、更不要轻易质疑别人的立场，总是宁可自己吃亏也不强人所难、宁可错放一百也不枉杀一人。

可惜多数的上班族朋友可能刚好相反，我们常常是对事只求一知半解，对人则凶悍无比、好像非得把人家祖宗八代都挖出来羞辱一番才肯善罢甘休，这种错误心态导致我们距离真理越来越遥远，这是台湾社会今天所有乱象很重要的一个根源，但愿所有的上班族朋友我们都从自己做起，改变这种对知识、对学问、对技能、对事务不求甚解，对人则是绝对的支持（不分青红皂白）或绝对的否定（完全不必要任何证据就宣判他的死刑）的非理性态度，让我们对事务都具备追根究柢的勇气，对人都具备充分尊重对方的风度，则不但我们的生涯可望有很好的发展，我们的社会也可望得到净化。