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仆人态度的领导者

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每个人在不同的岗位当中,总是会有机会担任领导者的角色,这次阅读的书籍特别再教导我们如何做一个成功的领导人,或许这本书籍感觉有点宗教信仰的色彩,但却是一本很真诚教导我们的书籍。

对于领导的角色,或许每个人有不同的定义,然而在这本书的定义我在这里分享出来;[领导:一种技能,用来影响别人,让他们全心投入,未达成共同目标奋斗不懈。]这样的领导定义,说明的简单,但也说出了一些关于领导的精髓。

在目前的服事岗位中的我,或许还不是一个领导者的角色,但却也牵系者周边的人群,广业来讲我也藉着我的行为模式在领导人,但这样的身分,对许多人而言或许不自知,或许不愿意对这样的身分负责,而渐渐地逃避不愿承认。

当有机会成为父母,本身而言就是在引导小孩,身为一个班级老师也是在领导整个班级的学生,生为一个专案经理,也正是带领整个专案团队的运作,当然也包含小朋友的孩子王也是如此,在我们身边当中有不少的角色也都是领导的本质。

领导的重点在于如何以爱服人,如何能透过爱所产生的行动影响人,正式领导的重点,因此领导者的角色其实就是在成全人完成使命,如何帮助所带领的人有好的环境、有好的态度,这都是领导人所必须面对的事情,所以呢?领导人本身的重点,必须认清自己身分,且已成为一个以爱来能成全人的仆人,这也正是本书的目的。

如何成为好的领导者,首先要做的第一件事情,就是要愿意行动而开始,目前各式各样的管理书籍,所提的理念其实也都大同小异,重点不在于这些理念,而是在于如何才能行出所知道的理念。

而我所能做的事情,也就是从如何关心周边的人,如何协助创造或改善一个能毫无阻碍的工作环境,且创造出不断学习的文化,让我们在其中,可以一同成长伙伴,而不是一同工作的伙伴,这是我思考的一个重点,我无法说这样是好还是坏,但是这是我可以努力发展的一个方向,希望我也能成为一个有仆人态度的领导者。


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