作者 李良達 2012.10.27

上班族常常很容易有一種挫折感，就是覺得別人不認同我們；其實很多時候是我們自己沒有堅持下去的勇氣，而且更缺乏爭取別人認同的勇氣，如果我們自己都不堅持了，別人幹嘛來認同我們呢？因此，今天特別要祝福所有的上班族朋友：每一個人都能夠有爭取別人認同的勇氣。

上班族常常很容易有一種挫折感，就是覺得別人不認同我們；其實很多時候是我們自己沒有堅持下去的勇氣，而且更缺乏爭取別人認同的勇氣，如果我們自己都不堅持了，別人幹嘛來認同我們呢？因此，今天特別要祝福所有的上班族朋友：每一個人都能夠有爭取別人認同的勇氣。

有些上班族朋友一定會這種經驗，那就是我起初雖然願意去爭取別人的認同，也曾經嘗試過，但結果都徒勞無功，所以最後我就放棄了。這可能是個事實，一開始我們要爭取別人的認同是不容易的，因為我們可能還年輕不夠沉穩老練，可能我們究竟想爭取別人認同什麼，自己也沒有想的太清楚，所以是會失敗的，但如果我們就此放棄，我們就永遠不會有去爭取別人認同我們成功的經驗，所以我們應該再接再厲、繼續努力爭取別人的認同，不應該輕言放棄。

具備爭取別人認同的勇氣，至少可以帶來如下的好處：

第一， 你比較敢於擁有自己的主張與想法，比較不會隨波逐流、人云亦云。
第二， 你對自己的主張與想法會越來越成熟（因為你要去爭取別人的認同，所以迫使你想的更透徹）。
第三， 你更會對別人有深入的了解（因為你要去爭取別人的認同，所以你會試著去了解別人的想法與見解）。
第四， 你的溝通技巧將有長足的進步，包容力也隨之增加。
第五， 你將逐漸具備領袖群倫的能耐，你的領導特質將被發展出來。

由此可見，我們學習去爭取別人的認同，其實不是為要堅持我們的一己之見，其實最終是要讓我們了解別人，包容別人，最後甚至是可以領導別人；但有很多人以為爭取別人認同，會讓我們過分堅持己見、會讓我們不受歡迎，事實上是剛好相反，如果你從不曾努力爭取別人的認同，卻常常為別人不認同你而生悶氣，你才會成為不合群的人，你才會不受歡迎呢！

因此，祝福大家都敢於別人的認同，並由此建立你的溝通與領導能力。