作者 SDK 2010.01.24

小李研究所畢業後就進入一家令人羨慕的高科技公司。

這家公司福利很好，例如提供免費餐點、為員工提供幼兒托育服務、免費健康檢查、設有健身中心、年終舉辦大型晚會邀請演藝明星慰勞員工，每年員工股票分紅獲利更是羨煞不少同學。每次與小李碰面，他總半哀怨、半得意的說：工作很操，可是一想到這是間穩定不裁員的公司、加上高額的股票分紅，工作再操都值得，能在這種公司工作真是太幸福啦！

不料，金融海嘯席捲全球，公司業績大幅滑落，小李開始被要求放無薪假。小李抱怨，除了無薪假影響家庭生活外，公司現在更進一步以「精實人力」的名義，約談員工，美其名是讓員工更加警惕；好加倍努力提升工作績效，但事實上員工人人自危，擔心一切只是計畫好的裁員程序。辦公室裡每天都有新的馬路消息，好事者整日在追逐最新、最正確的「謠言」裡渡過惶惶不可終日的每一天。

在裁員陰影下，辦公室人際關係也發生微妙變化，主管與部屬的溝通變得模糊且虛假；同仁分為「安全名單」與「危險名單」兩種族群，在焦慮的心情中，小李每天猜想自己可能屬於那份名單。同事間，以往互相合作的默契瞬間消失，裁員的「標籤化」效果，讓人性生存的本能展現出其猙獰的醜陋真面目。

我問小李：相較於已經失業的人，至少你工作還在啊；還算是很幸福吧？

小李嘆了氣說：過去的 ”幸福”是虛幻的，那不是幸福。

他接著說：我從小被教導要有好成績、考第一志願、上台大、進明星科系，進入待遇好、股票分得多的公司，這樣旁人會羨慕我的財富與地位。我辦到了，而且每次達到這些目標後我都以為可以就此解脫、就可以輕鬆過好日子、享受生活、享受幸福。

但我錯了，我不快樂；甚至我從未快樂過，每次目標達成後我更加痛苦，如果沒有下一個目標，我就不知道接下來該做什麼？

我有「能力」達到目標，但我的「心」從不知該往何處去？我送兒子去貴族幼稚園、買一套數十萬元的英語教材，但我很少說故事給他聽，我現在擔心失業、擔心被瞧不起…。我告訴你，幸福不是金錢多寡、不是手中的名表，也不是兒子的雙語幼稚園、更不是公司豪華的員工健身房，我與家人心中的平安，才是真正的幸福！

小李現在利用無薪假的早晨去學校說故事；協助上下學指揮交通，他的英文能力很好，因此接下一份兼差翻譯工作，每天的翻譯工作讓他愈做愈起勁，他開始認真思考成為全職的翻譯工作者，運用自己的興趣向大家介紹好書。

小李的真實故事只是眾多科技人的縮影，在這波景氣蕭條下，台灣高科技從業人員所佔的失業比率相當高，據報導，科技園區附近上教堂的人開始多了起來，不少基督徒科技人重新讀聖經、重新操練禱告生活…。

不景氣很少人可置身事外，不少人因此特別需要心靈上的支援；尤其是家人的鼓勵與支持。願我們因此再次連結與家人的關係；連結與上帝的關係，安靜傾聽生命內在的聲音，面對不確定明天，步伐依然樂觀，心中有平安。