作者 李良达 2012.10.27

上班族要想让心情轻松愉快，就必须注意一件事，那就是尽可能不要有任何极端的言语或行为；俗话说：『话到嘴边留三分』、『穷寇莫追』等，都是讲到这样的道理；再换个角度来说，就是要知所进退，经常让自己可以退一步路而海阔天空，心情当然轻松多了。

在职场上最常看到极端的例子就是以工作为赌注，『要不然，我可以辞职以示负责』、『今天如果不是你走、就是我走』，许多极端性的言辞总会在工作上、会议中出现，最后也总会有人因此而下不了台、不得不离职。

这里不是说离职一定不好，但是只因为一些不小心、脱口而出的极端性的言辞，导致必须离职总是很不值得的事；更何况这样的离职都是来得很突然，你根本无法做出很好的盘算与规划，通常下一步路也不会太顺利，真是何苦来哉！

话到嘴边总是留三分

所以我们就要学习话到嘴边留三分，不要总是把话说得太满，所谓太满包括两个层次，第一是对『事』的层次，对任何事情的推理与分析，都不要说得太有把握、太绝对，以免万一事态的发展与你的预期不同、会下不了台；第二是对『人』的层次，对任何人的评价或指责，不要说得太不给人留情面，所谓狗急跳墙、困兽犹斗，你把人逼绝了、人家当然全力反扑，最后经常是两败俱伤。

以上还只是言语方面，此外还有事务方面，我们待人处世尽量都不要走极端，得饶人处且饶人，不要总是对人穷追猛打，今天你放人一马，焉知那天你也会须要别人放你一马。

『义正』辞乃要『婉』而不是『严』

当然，如果是关乎法律与道德的大是大非，我们是不应该和稀泥，但是我们即使是大义灭亲依法将同事移送法办了，都还应该关怀他的需要、给予他温暖的协助；也就是说对事我们可以也应该要『义正』、但对人我们总要『辞婉』而不应该『辞严』。

这里所说的不要有任何极端的言语或行为，不但是包括对事太绝对、对人太严苛，这是一种极端，也包括另一种极端，那就是对人太随和、对事太随便，别人说什么都好、别人做什么你都支持，别人作奸犯科，你就成了帮凶还一无所知，到头来你成为罪魁祸首，心情怎么可能轻松得起来。

上班族要想让心情轻松愉快，就必须注意一件事，那就是尽可能不要有任何极端的言语或行为；俗话说：『话到嘴边留三分』、『穷寇莫追』等，都是讲到这样的道理；再换个角度来说，就是要知所进退，经常让自己可以退一步路而海阔天空，心情当然轻松多了。

在职场上最常看到极端的例子就是以工作为赌注，『要不然，我可以辞职以示负责』、『今天如果不是你走、就是我走』，许多极端性的言辞总会在工作上、会议中出现，最后也总会有人因此而下不了台、不得不离职。

这里不是说离职一定不好，但是只因为一些不小心、脱口而出的极端性的言辞，导致必须离职总是很不值得的事；更何况这样的离职都是来得很突然，你根本无法做出很好的盘算与规划，通常下一步路也不会太顺利，真是何苦来哉！

话到嘴边总是留三分

所以我们就要学习话到嘴边留三分，不要总是把话说得太满，所谓太满包括两个层次，第一是对『事』的层次，对任何事情的推理与分析，都不要说得太有把握、太绝对，以免万一事态的发展与你的预期不同、会下不了台；第二是对『人』的层次，对任何人的评价或指责，不要说得太不给人留情面，所谓狗急跳墙、困兽犹斗，你把人逼绝了、人家当然全力反扑，最后经常是两败俱伤。

以上还只是言语方面，此外还有事务方面，我们待人处世尽量都不要走极端，得饶人处且饶人，不要总是对人穷追猛打，今天你放人一马，焉知那天你也会须要别人放你一马。

『义正』辞乃要『婉』而不是『严』

当然，如果是关乎法律与道德的大是大非，我们是不应该和稀泥，但是我们即使是大义灭亲依法将同事移送法办了，都还应该关怀他的需要、给予他温暖的协助；也就是说对事我们可以也应该要『义正』、但对人我们总要『辞婉』而不应该『辞严』。

这里所说的不要有任何极端的言语或行为，不但是包括对事太绝对、对人太严苛，这是一种极端，也包括另一种极端，那就是对人太随和、对事太随便，别人说什么都好、别人做什么你都支持，别人作奸犯科，你就成了帮凶还一无所知，到头来你成为罪魁祸首，心情怎么可能轻松得起来。

所以我们必须学习、训练自己，待人处世合乎中庸之道，不过份夸张、也不过份炫耀，不过于公义、也不太过仁慈，不与人为难、却也不是随便和稀泥，有为有守、不卑不亢，知所进退，知所节制，行所当行、止所当止，不要老是看别人不顺眼，也不要老是自顾自的高谈阔论，总是先想到别人，总是顾念到别人，不走极端，当然轻松。