作者 李良達 2012.10.27

中國古代兵法有所謂的『天時、地利、人合』，我們現代的上班族，也應該學習工作上的天時地利人合，這樣最能夠輕鬆而愉快的工作。

什麼是『天時』呢？

天時基本上就是承認『謀事』在人、但『成事』在天，我們可以盡心規劃、努力執行，但有時候天不從人願，事情的果效卻不如預期；反過來講，又有的時候，我們只是順便、附帶做的一些事情，卻反而是帶來極大的果效，真是無心插柳、柳反而成蔭。

當你能夠承認『天時』的時候，許多工作上的壓力就可以消彌於無形，這並不是說你從此就可以隨便混日子，這乃是說你固然應該負責盡職，卻不要自以為自己是上帝、不要誤以為你真正可以掌控一切。

譬如說，關於工作職位上的升遷，我們固然應該努力工作、且隨時充實自己，讓自己具備更上層樓的實力，但是什麼時候能夠真正更上層樓，是要多種條件的配合，時候、時機未成熟，我們強求也沒用，時機成熟、機會自然會來到；但是，如果你沒有預備好自己，即使時機來到、甚至都已經升遷了還會再失敗，因為你根本沒具備擔負更高職位的實力。

所以所謂的天時，不是叫我們看天吃飯、以為好運會從天上掉下來（通常只有厄運才會從天上掉下來），乃是要我們更多的預備好自己的條件，但仍然願意等候客觀時機的成熟，不去強求、不去運作、更不去走後門，這樣我們對工作總是能勝任愉快，才是最輕鬆而成熟且正確的上班態度。

中國古代兵法有所謂的『天時、地利、人合』，我們現代的上班族，也應該學習工作上的天時地利人合，這樣最能夠輕鬆而愉快的工作。

什麼是『天時』呢？

天時基本上就是承認『謀事』在人、但『成事』在天，我們可以盡心規劃、努力執行，但有時候天不從人願，事情的果效卻不如預期；反過來講，又有的時候，我們只是順便、附帶做的一些事情，卻反而是帶來極大的果效，真是無心插柳、柳反而成蔭。

當你能夠承認『天時』的時候，許多工作上的壓力就可以消彌於無形，這並不是說你從此就可以隨便混日子，這乃是說你固然應該負責盡職，卻不要自以為自己是上帝、不要誤以為你真正可以掌控一切。

譬如說，關於工作職位上的升遷，我們固然應該努力工作、且隨時充實自己，讓自己具備更上層樓的實力，但是什麼時候能夠真正更上層樓，是要多種條件的配合，時候、時機未成熟，我們強求也沒用，時機成熟、機會自然會來到；但是，如果你沒有預備好自己，即使時機來到、甚至都已經升遷了還會再失敗，因為你根本沒具備擔負更高職位的實力。

所以所謂的天時，不是叫我們看天吃飯、以為好運會從天上掉下來（通常只有厄運才會從天上掉下來），乃是要我們更多的預備好自己的條件，但仍然願意等候客觀時機的成熟，不去強求、不去運作、更不去走後門，這樣我們對工作總是能勝任愉快，才是最輕鬆而成熟且正確的上班態度。

什麼是『地利』呢？

如果仍然以人事升遷為例子來說明，地利就是你自己的實力，方才前面已經說過，如果時機成熟你獲得升遷，可是你自己的實力不夠，即使升上去、還是會掉下來的，因此，地利就是你自己的實力也要堅強，這時候加上天時，你的升遷就安穩了，但別忘了還有第三個條件，那就是人合。

除了人事升遷之外，平時我們處理任何事務，道理也是一樣，譬如說我們提報一個企劃案，地利就是你要將此企劃案作到週延、有內容、有創意、可行，也就是你自己要有實力；天時則是老闆、主管或任何有決定權的人，看上了這個案子（時機成熟），於是你就有機會一展長才，但是，你仍然需要許多其他單位或個人的配合，才會真正的成功，那就是『人合』。

什麼是『人合』呢？

人合最容易理解，如果再以人事升遷為例，人合就是眾望所歸，就是說你不但有實力去擔任某項職務（地利）、也被選升去擔任這項職務（天時），而眾人也都認為你是實至名歸，大家都贊成、認同、支持你來擔任這項職務。

就現代社會來說，『人合』毋寧說是最困難的，不論是要做任何事、或者要擔任任何職務，要少數人贊同、認同、支持你還容易，若要多數人贊同、認同、支持你，可以說極不容易。

所以古代人做官講究『養望』，如果你的長官（在以前就是指皇上）真心想提拔你，不會一下子要你直接做太關鍵性的職務（職位），會先要你擔任一些不是很重要、卻很容易有表現的工作，以便培養你的聲望（特別是指在民間的聲望），然後看時機成熟，再順理成章、順水推舟、水到渠成安排你擔負重任，這時候你已經眾望所歸，還沒做都已經成功一半。

現代由於是民主社會，比較沒有機會這樣慢慢『養望』，加上工商社會的步調快速，要如此『養望』也常常緩不濟急，所以不論是在企業內部或公家單位裡，很多人事的安排都不容易做到眾望所歸，這時候我們自己就要有智慧自己來加強『人合』。

平時，我們就應該尊重、善待每一位同事，努力和每位同事都相處於愉快，因為即使大家只是同事，你們也應該彼此支持、彼此互助，更何況說不定那天他成了你的部屬，他能不能支持你、是你的『人合』關鍵呢？再若，那天他成了你的頂頭上司，你也才不致於被修理或者感到尷尬呢！

萬一，我們獲得升遷，這時候我們一定要力求表現，這時候他即使不能鼎力相助，至少（看在過去相處愉快的份上）也不致於扯你後腿；即使退一萬步來說，他還是找你麻煩、扯你後腿，至少其他人、多數人都會站在你這一邊，都會認為你平時已經對他這麼好，這時候他不幫你的忙已經很說不過去了，怎麼還能扯你後腿？於是你失去一個人的人合、卻贏得多數人的人合。

所以，無論如何，你平日一定要與同事愉快相處、處處替人著想、儘量幫助他人、懂得尊重每一個人，這是最好的培養人合的方式，並且未來不論情勢如何演變（你在他之上或他在你之上），你都可以處之泰然，就不致於有壓力了。

總之，上班族在工作上，若是能注意『天時』、『地利』和『人和』，必然可以輕鬆愉快的工作，而且生涯必然可以有良好的發展。