和工作谈恋爱
【热情 vs. 受苦】
电影「美国心玫瑰情」(American Beauty)刻画了主人翁李斯特•柏汉(Lester Burnham)在工作及生活上的困境，导致他最后离职，连带着他的生活也成了一团混乱。撇开我们的日常生活，单单来检视我们个人的工作，会不会也在进入职场一段时间之后，发现工作上的「热情」逐日减少，以致于每一天的工作，心情永远像是「蓝色的星期一」。
如果有机会回想起自己刚开始工作的第一天，将那时的热情与现在的心情做个对照，心境上的感受会有何不同？刚出社会的新鲜人，在面对自己的第一份工作，总是怀抱着新鲜感与雀跃不已的热情。随着时间流转，当初的热情似乎逐渐冷却，成了每天日常的惯例。
「热情」一词，英文为Passion，源起于拉丁文，意义为「受苦」(suffering)，因此「热情」与「受苦」是一体的两面。当日复一日的工作形成惯例，有的人是不断地忍受工作上的无趣感，久而久之离职成了解决问题的一个选项。然而，也有为数不少的人是再一次与工作谈恋爱，从既有的工作中找出新的意义。将工作的视野从自身的角度拉至更广的格局，重新思索我所从事的工作当初是如何吸引了我？我所投身的工作可以为整个组织或所服务的客户带来什么贡献？
【天职呼召】
改变态度，也会将工作上受苦的感觉予以转化，同时也将热情重新注入于工作中。在《做你爱做，而不是你该做的工作！》一书中，有作者戴维•沙匹罗(David A. Shapiro)个人的亲身体验，他谈到自己服务的一家公司，每周五下午三点都会开一小时的员工会议。一开始，他对会议所抱持的态度是憎恨、感到无聊以及浪费时间。这种不舒服的感觉，被戴维的老板所察觉并建议戴维可以将开会当成是一种机会：「进一步了解人们所面对的挑战，弄清楚他们在现实当中回应这些事业上的挑战所采取的方式。」之后，戴维并被要求写一页分派给全公司的会议摘要。结果原本是苦差事的工作却发展成公司通讯报，戴维并成了通讯报的编辑，工作变得愉悦而不再是一件棘手的负担。
另外，在关键的时刻中，也有不少人重新思考自己的工作是否为自己恋爱的对象？这就会引到一个令人深思的议题，我所从事的工作是否回应了「天职呼召」(Calling)？当个人处在一个符合自己核心价值的环境，天分的内在需求就会获得发挥，在提供服务时，正是发挥那份天职。许多人工作不带劲，或者说缺乏恋爱的感觉，正是所从事的工作与自己内在的天赋需求不相符。以致于工作时，活像是个做一天和尚，撞一天钟，根本不清楚自己想要的是什么。
这时就需要暂停一下自己的脚步，寻得片刻安宁的时间与环境，倾听自己内在的声音，同时记录下那声音的内容，并藉此机会问问身旁的亲朋好友三位，请他们谈谈他们眼中的你是个怎样的人？具有什么样的天赋才能？所得的资讯将会非常接近之前所谈的「天职呼召」。
【剩余人生的第一天】
作家约翰•艾杰奇(John Eldredge)曾说：「在职业生涯中不是每件事情都能尽如人意，甚至是在不确定自己所做的工作是出自于个人深刻的渴望时，仍可以不放弃追寻属于自己的『天职』。」追寻属于个人的「天职」犹如寻寻觅觅的历程，期间难免受苦，至终会获得热情所带来的丰厚报酬。
在我阅读过的一个小故事，甚至有人是用自己的工作来支持自己的天职。一个开了十年的计程车司机，原本是在大学里教授社会学，因为被裁员的关系，于是转行成开计程车。然而他却透过开计程车接触到形形色色的人，同时也开启了社会学的田野调查，因此他正计画写一本书。他说：「等我死了之后，没有人会记得我是个计程车司机，重要的是我有没有做了会流传下去的事，所以我写了一本书，把我的想法全写出来，这样只要书还流传，我就能跟着不朽。」因此工作和天职不必然划上等号，但工作却可以因天职而加分。
要和工作谈恋爱，一是改变自己工作上的态度，二是找寻到自己的天职。在电影「美国心玫瑰情」有过这样的一句话：Today is the first day of the rest of your life. (今天是你剩余人生的第一天) 把每个今天当成是剩余人生的第一天，可以体尝每一天的新鲜，工作上也会充满无限活力。